【中文科技资讯】3月12日消息，近日，脉脉发布了一份名为《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》的报告，揭示了职场人在选择工作时的新趋势。报告显示，越来越多的职场人开始倾向于选择性价比更高的企业，这些企业被称为“大厂平替”。
这些“大厂平替”在成长潜力、工作氛围和生活平衡等关键维度上表现出色，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力。根据脉脉的用户问卷调研、岗位机会、求职竞争难度、薪酬水平、知名度等多个维度的综合评估，脉脉推出了五个榜单，包括《脉脉2024大厂平替公司推荐榜》、《脉脉2024大厂平替公司推荐城市榜》等。
据中文科技资讯了解，职场人对求职难度的感知普遍偏高，平均分达到了7.65分。其中，应届生对求职难度的感受最为强烈，平均评分高达8分。随着工作经验的积累，求职难度有所缓解。此外，不同学历的人才对就业难度的感知也存在显著差异，本科生平均评分最高，压力最大。
在进大厂有难度的情况下，超过80%的职场人表示愿意考虑去“大厂平替”公司工作。其中，10年以上工作经验的职场人是对“大厂平替”接受度最高的群体。从公司角度来看，职场人更关注平替公司的发展潜力和业务规模;从个人角度来看，职场人在选择“大厂平替”时最看重的因素是个人职业发展和成长机会，以及积极健康的工作环境。
此外，《洞察》数据还显示，非传统大厂的求职竞争压力相对较小，且薪酬表现出色。在人工智能、新能源汽车等领域，有多家企业入选了“大厂平替”榜单。这些企业在招聘指数、人才供需比和薪酬水平等方面都表现出较强的竞争力。
总的来说，职场人在选择工作时越来越注重性价比和个人发展机会。“大厂平替”企业的崛起为职场人提供了更多的选择空间和发展机会。同时，企业也需要关注员工的需求和期望，积极营造良好的工作环境和氛围，以吸引和留住优秀人才。
